第1286章 腾达招聘考试的小册子(3 / 4)

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  吴滨莫名的有一种“哥们要盘吗”的既视感。
  看着这位穿着大衣的教辅贩子,吴滨突然有点同情。
  哥们,你现在才来卖教辅,是不是有点晚啊?
  这就像去跟马上就要去华山论剑的剑客兜售剑法一样,这玩意它也不能速成啊。
  “这都要考试了,临阵磨枪也太晚了吧?”吴滨问道。
  教辅贩子神秘一笑:“不晚!我卖的可不是常规教辅,是腾达考试上次才新出的‘特殊题’答案和解析!”
  吴滨愣了一下:“特殊题?那是什么?”
  教辅贩子解释道:“你没做上次的真题吗?就是那些要不要加班之类的问题。”
  “这些题是分散在不同板块里面的,虽然位置各不相同,但大致可以归为一类,而且在其他考试里都没见过,所以我们都管这个叫‘特殊题’。”
  吴滨愣了一下,瞬间反应过来。
  这不就是新加的那几道腾达精神测试题吗?
  这么快就被人注意到了?
  转念一想,被注意到倒是也挺正常的,毕竟这些题目的画风跟其他题目完全不一样,就像是黑夜里的萤火虫,很难被忽略。
  在网上没有形成广泛的讨论是一回事,但有没有人关注到那就是另一回事了。
  腾达的题库每次都会更换,就算这些机构能靠排除法确定一些答案也不好使,但关键就是解析。
  这个教辅贩子竟然说有这些精神测试题的解析?
  难道是腾达精神手册外流了?
  不能够啊。
  吴滨之前总结出来的腾达精神手册是一份内部刊物,只有深受信任的员工才能从负责人那里拿到,应该是不会泄露到外面才对。
  作为腾达精神的总结者,吴滨一向对保密工作高度重视。
  “给我来一份。”为了工作需要,吴滨觉得自己得买一份回去研究。
  “好嘞,十五。”教辅贩子从大衣里面摸出来一个巴掌大小、看起来只有十几页纸的小册子。
  “十五?你这是明抢啊!”吴滨震惊了。
  教辅都比较贵这个事,他早就知道。
  毕竟知识无价嘛……肯卖给你就不错了,还计较什么贵不贵。
  而且教辅面向的毕竟都是刚需人群,贵点就贵点,大部分人为了考试投入的那么多的时间成本,哪还会在乎这么二三十块钱。
  但这样薄薄的一本小册子竟然卖十五?
  这简直是令人匪夷所思,难以理解。
  教辅贩子微微一笑:“哥们,你还真别嫌贵,确实没几页纸,但这背后付出的努力可多了去了!”
  “你想啊,从考场背题出来,再结合分数确定正确答案,再从这些正确答案中总结出题目的共性,给出一个普适性的解析,这是多大的工作量!” ↑返回顶部↑

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