第一百六十二章 成长与改变(2 / 3)

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  作为管理者,苏宛卿很合格,作为女强人,苏宛卿也很合格。
  不过因为她是女强人,自然就不会过多地考虑别人需要什么,自己高兴,自己认为是正确的,那就去做!
  成功了,功劳自然是自己,要是失败了,那肯定就是下面的人不会干活。
  苏宛卿从来没有想过这些。
  毕竟接手公司之后,苏宛卿一心想要展现自己,但是接连的打击让她压力越来越大。
  回到家,面对的是一个唯唯诺诺、没有一点感情的老公,还有一个只会欺负人的老妈。
  父亲虽然正常一点,但是作为国医的他,也不懂如何管理公司。
  什么都不懂的苏宛卿,只能一点点从摸爬滚打中吸取经验,将所有的压力都变成内心的垫脚石。
  叶辰无奈:“李糖,所谓的团建,并不仅仅只是吃喝玩乐,还有锻炼团队服从与配合的活动。”
  苏宛卿点头:“这不很好吗?”
  叶辰皱起眉头:“你跟苏青山好歹是堂亲,就这都彼此看着不顺眼,家族聚会多少次,没少提同心协力这四个字吧。你都听不进去,你以为凭一个团建,就能让下面的人恩怨尽释?”
  苏宛卿皱起眉头:“她们都是为了钱,忍一忍有什么不行的。”
  叶辰深吸一口气,看着想要说话的李糖说道:“李糖,交给你了!”
  “嫂子,你不如试试把团建的内容说出来,让人自愿选择。”
  苏宛卿心中犹豫,要是让下面的人选,她们肯定都选择在家躺着。
  “团建是所有人的事情,要去的话,应该一起去才对!”
  李糖知道工作时的苏宛卿有多厉害,点头说道:“嫂子,我是临时工,应该不用参加团建,所以你们去吧!”
  苏宛卿惊讶地看着李糖:“李糖,团建可是学习公司文化最好的时间,而且还能锻炼身体!”
  李糖一脸痛苦,叶辰也有些不耐烦。
  虽然苏宛卿强势的一面很迷人,但是现在这样子,却很招人讨厌。
  男人喜欢强势的女人,这个强势,不是行为作风,而是性格。
  “宛卿,文化和合作,不是靠嘴说出来,就能让人记住的。而是下面的人看到你说的话、做的事之后,选择如何相信、如何思考,以及以后怎么做。”
  随着叶辰开始崭露头角,苏宛卿也开始改变起来。
  要是换成以前,苏宛卿绝对不会听叶辰一句话,但是现在,苏宛卿皱起眉头,仔细地思考起来。
  以人为本,以事为主。
  这句话很多人都经常挂在嘴边,但是实际做起来,就会背道而驰。
  吩咐工作,自然就以事情为主,至于人?
  什么八小时工作制?每个月加班不得超过三十六小时,统统没有!
  而收获果实的时候,自然就是以人为主。
  人与人之间关系的亲疏远近,直接决定能够分到蛋糕的大小于多少。 ↑返回顶部↑

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