第1288章 腾达精神又要更新了?(4 / 4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  劳动带来的痛苦是因为劳动的异化,而这种异化又反过来被利用,工作和娱乐被严格地分割开来,而它们本可以是一体的。
  吴滨之前看过这个观点,认为它有一定的合理性,但惯性思维这种东西,毕竟是很难扭转的。
  而现在他仔细思考之后发现,裴总的说法竟然与此有异曲同工之妙!
  这让他重新重视起了这个观点,并将它代入到裴总的理论中。
  “也就是说,裴总对这个小册子的赞赏,主要是因为它点出了娱乐本身的合理性?”
  “之前我将工作和娱乐分成了泾渭分明的两种东西,将娱乐完全视为工作的调剂和助力。”
  “归根到底,仍旧是没有正确地认识到娱乐的价值所在。”
  “但裴总告诉我,娱乐不仅仅是愉悦身心、调节工作状态,有时候,娱乐就是劳动本身!”
  “为什么小册子的出发点是错误的,却得出了正确的结论?因为它阴差阳错地解读出了裴总对娱乐的重视,把它抬到了一个更高的位置。”
  “而我的方向虽然正确,但恰恰是因为看起来太正确了,所以自然而然地忽略掉了一些同样重要的内容。”
  “那这样的话……着小册子上的内容就没必要去澄清了啊!”
  “新员工入职以后,只要将小册子上的内容与腾达精神手册结合起来理解,不就可以理解到更全面的腾达精神了么?”
  “这个小册子是错误的,但却错得很典型,很有启发,也很有教育意义!”
  吴滨突然明白裴总的用意了。
  本以为裴总是在强调娱乐对工作的促进作用,但现在看来不是的。
  裴总想的更深,他想到的是娱乐与工作可能本身就是一体的,是想改变劳动的异化状态,让它变回最本源的样子!
  让腾达的工作不再是单纯的、痛苦的、消耗的工作,而是变成劳动最原本的“创造”状态。
  毫无疑问,这立意又拔高了一层。
  看起来,腾达精神手册又要全盘推翻,更新内容了! ↑返回顶部↑

章节目录